ZAKER 科技 4 月 14 日消息，據媒體報道，此前特斯拉公司因員工種族歧視問題，被美國法院判賠償 1.37 億美元。不過，美國舊金山聯邦地區法官威廉奧里克 ( William Orrick ) 本周三表示，特斯拉要為這一種族歧視事件承擔責任，但處罰過于嚴厲，應將賠償金降至 1500 萬美元。
去年 10 月，美國陪審團認定特斯拉應對前黑人員工歐文迪亞茲 ( Owen Diaz ) 等遭遇負責，后者曾在特斯拉加州弗里蒙特工廠擔任電梯操作員。陪審團認定，迪亞茲因其種族歧視一直處于敵對的工作環境中。
法官奧里克在長達 43 頁的判決書中稱，證據 " 充分支持了 " 陪審團的裁決，即特斯拉負有法律責任。但他表示，陪審團判給迪亞茲的 690 萬美元補償性損害賠償是 " 過多 "，應該減少到 150 萬美元，而 1.3 億美元的懲罰性損害賠償則是 " 多到違憲 "，應該減少到 1350 萬美元。奧里克給迪亞茲 30 天的時間來接受 1500 萬美元的賠償，或者尋求對損害賠償進行新的審判。
